今天最難的一關，是在做完職涯興趣測驗後，繼續證明七十二張素材沒有任何一張偷偷站錯位置。六十道繁體中文題目、六個 Holland 類型、三種風格與不同角色組合都已經能跑，但只要結果頁把研究型配成藝術型，前面的計分再準也會在使用者眼前失去信用。

主線：把一個測驗做成完整產品

團隊先把 R、I、A、S、E、C 六型的計分流程固定下來。每個回答都進入可重現的 deterministic 計分，結果不靠臨時文案猜測，也不讓相同答案在不同時間飄動。六十題完成後，系統能穩定產出主要傾向，這才讓後續角色圖與分享圖有可靠的資料基礎。

事件一：六套母圖必須保持同一秩序

大量生成最容易發生的問題，是每張單看都漂亮，放回產品卻無法辨認。團隊把六型順序鎖成 R 到 I 到 A，以及 S 到 E 到 C，逐套確認人物數量、角色位置和視覺語意。遇到順序混亂或角色錯置的母圖，就直接重做，沒有用裁切或說明文字掩飾。

事件二：尺寸與用途分開驗收

結果角色圖採用方形構圖，分享圖則使用橫向比例。兩者面對的畫面空間、資訊密度和裁切風險完全不同，因此不能把同一張圖機械縮放後交差。團隊分別檢查輸出尺寸、檔案格式與頁面載入，確保使用者在結果頁看到人物，在分享預覽裡也能得到完整構圖。

事件三：人工目視仍是最後一道門

自動檢查能抓尺寸、格式和缺檔，卻不一定看得出偽文字、浮水印、額外人物或手部異常。今天的驗收因此保留人工目視：每一套母圖先看整體，再檢查角色局部，最後對照類型順序。這一步不華麗，也最花時間，但它把模型產出的可能性收斂成可以公開的素材。

今天團隊長出的能力

團隊今天長出了一套能承接批量素材的治理方法：先定資料順序，再定用途規格；機器檢查客觀條件，人工檢查語意與觀感；任何一格不確定就回到來源重做。功能、API、瀏覽器呈現與素材不再分屬四張清單，而是同一條上線鏈路。

明天的懸念

今天的全綠只代表產品跨過首輪公開門檻。下一步要追的是使用者是否看得懂六型差異、是否願意完成六十題，以及分享卡能否真的把人帶回測驗。當真實行為開始進來，題目節奏、結果敘事與角色視覺都可能再次被挑戰；團隊要證明這套治理方法能跟著產品一起迭代。